雇主

行业计划专区

所有属于行业计划下的临时雇员,无论是在计划加入平台前的现有成员或新登记成员,均会获发一张电子临时雇员卡,而不会再收到实体卡。实体临时雇员卡及电子临时雇员卡上所显示的资料,包括临时雇员号码是相同的。

请留意,临时雇员必须经积金易平台成功注册并持有临时雇员帐户,方可获取电子临时雇员卡。

如成员没有临时雇员卡,雇主可输入成员的香港身份证号码处理供款。

雇主可于雇主平台输入供款资料时,透过系统内置的扫描功能扫描该二维码。成功扫描后,有关临时雇员的资料将会自动填入,以协助完成供款流程。

请留意,使用平台以外的扫描器将无法读取该二维码。雇主须以智能电话登入积金易流动应用程式使用该功能。

为已加入行业计划的临时雇员提交供款资料的方法将因应雇主选择的供款期而有所不同,请参阅以下的例子:

  • 陈先生是一名已参加行业计划的临时雇员,以日薪形式受雇于一地盘判头
  • 他的日薪为HK$1,000,而半日薪金为HK$500
  • 供款期为7日(每星期供款一次)

例子一:

陈先生于7月1日至7月7日的供款期内上班4.5天(7月2日至7月5日全天工作,7月6日半天工作),而雇主选择供款期之后的第10日供款

  • 如雇员在同一供款期内每日的收入有不同,雇主需就不同收入的工作日分别提交供款资料。因此,雇主需提交一项4天工作的供款资料,总收入为HK$4,000;另一项为半日工作的供款资料,其总收入为HK$500。
  • 雇主应在平台上「管理供款」>「提交供款资料╱查阅供款期」,选择计划,按「为临时雇员作出供款」并选择较早前已设定供款日为「在有关供款期的最后一日之后的第10日」的工资组别,于雇员纪录提交一项全天工作的供款纪录,填写有关入息(即HK$4,000)、工作期(2025年7月2日至7月5日)及工作日数(4天);然后另外提交一项半天工作的供款纪录,填写有关入息(即HK$500)、工作期(2025年7月6日)及工作日数(半天,可输入 0.5 )
  • 平台会自动计算强制性供款如下:
    第一项供款资料
    雇主:HK$50 x 4 = HK$200
    雇员:HK$50 x 4 = HK$200
    第二项供款资料
    雇主:HK$25 x 1 = HK$25
    雇员:HK$25 x 1 = HK$25

例子二:

陈先生于7月8日至7月14日的供款期内上班3天全日(7月8日至7月10日),而雇主选择发薪日之后的下一个工作日为他作出供款:

  • 雇主应透过平台上「管理供款」>「提交供款资料╱查阅供款期」,选择计划,按「为临时雇员作出供款」选择相关工资组别,于雇员纪录为陈先生的工作提交一项3天工作的供款资料,总收入为HK$3,000,按每日有关入息提供工作日数(3天)。如你想同时为成员作出自愿性供款,你可为雇员安排一个成员组别,提供供款金额并提交
  • 在你提供工作日数后,平台会计算强制性供款如下,于检查后你可按确认继续完成供款指示:
    雇主:HK$50 x 3 = HK$150
    雇员:HK$50 x 3 = HK$150

在行业计划转移到积金易平台后,原有的临时雇员号码仍然有效,雇主可以继续沿用成员的临时雇员号码处理供款。

不可以。当计划转移至积金易平台后,你应把供款表格、付款结算书及实体支票交到积金易平台。

你可在参考受托人接受的付款方式。

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